10月23日下午，我校举办2026“奔甬而来”中国宁波人才市场浙江万里学院秋季第二场综合性招聘会暨校友企业双选会。本次招聘会在宁波就创业专委会指导下，由学校招生就业处、社会合作处与宁波东方人力资源服务有限公司共同主办。共87家企业进校设展，其中校友企业16家，提供岗位325个，人才需求2100人。参会企业覆盖金融、制造、现代物流、文化传媒等领域。据现场统计，2100余人次学生进场，投递简历3500余份，160余名毕业生与企业初步达成就业意向。
招聘会期间，学校党委书记王伟忠到现场走访企业展位，与求职学生亲切交流，了解企业用人需求、毕业生求职意向和校企合作情况。在中信证券股份有限公司余姚南雷路证券营业部展位，他遇到2024届日语专业毕业生谷佳梦。谷佳梦通过学校招聘会入职该公司，因家在余姚，入职后主动申请到余姚营业部工作，对目前的工作和职业发展比较满意。此次她以招聘方身份回校设展，希望吸引学弟学妹加入。王伟忠与她亲切交谈，鼓励她立足岗位，发挥专业优势，常回母校交流。在宁波余大通信技术有限公司展位，王伟忠与一名正在面试的大数据与软件工程学院学生交流，了解到企业正在招聘电气工程师等岗位。王伟忠表示，这些岗位与余姚校区智能制造学院的专业设置契合度高，可在实习实训、人才联合培养等方面进一步加强校企合作。
本次招聘会，岗位设置出现新变化。随着人工智能技术应用不断拓展，部分企业新设“AI造梦师”岗位，负责运用生成式人工智能完成创意内容生产，“AIGC平面设计师”岗位则承担品牌视觉、电商页面等辅助设计工作。新媒体领域还出现“短剧演员”“穿搭博主”等岗位，对镜头表现力和形象展示能力提出要求。招聘会上，同学们围绕岗位职责、薪资待遇、晋升通道向企业咨询。宁波民丰国际物流有限公司招聘负责人表示，企业除考察专业基础外，也看重毕业生的抗压能力、沟通技巧和业务适应能力。宁波海利达国际货运代理有限公司招聘负责人则对跨专业求职者持开放态度：“专业背景不是绝对壁垒，只要综合能力契合，我们也欢迎。简历之外的现场沟通，更能展现一个人的应变能力、逻辑思维和解决问题的真实水平。”
招聘会期间，招生就业处负责人及二级学院分管领导、就业联络员到场。招生就业处将跟进本次招聘会的意向对接，做好岗位信息推送、简历修改、面试辅导和就业咨询等服务，并进一步深化与重点行业企业、校友企业的联动，促进毕业生高质量充分就业。