9月29日上午，我校举行2026“奔甬而来”中国宁波人才市场浙江万里学院分市场秋季综合性招聘会，这也是我校2027届毕业生首场综合性招聘会。本次招聘会由我校招生就业处、宁波东方人力资源服务有限公司主办，宁波就创业专委会指导，共吸引80家企业参会，提供400余个招聘岗位，人才需求达2000余人，现场共有2500余名学生到场，初步达成就业意向700余人。
校党委副书记朱邦相到现场指导。他先后走访多家企业展位，与企业负责人交流人才需求和合作意向，详细了解企业招聘岗位、用人标准和校企合作方向，并鼓励毕业生积极应聘。随后，朱邦相与正在投递简历、咨询岗位的毕业生亲切交谈，了解同学们在求职过程中遇到的困难，勉励同学们要合理确定就业目标，主动与企业招聘人员沟通，在实践锻炼中不断提升就业竞争力，脚踏实地迈好职业发展第一步。招生就业处、各学院分管领导及就业联络员到场，对接企业需求，为学生提供咨询和就业服务。
本次招聘会企业覆盖金融服务、数字科技、智能制造、能源装备、供应链物流、文化传媒等领域，岗位涉及技术研发、工程制造、运营管理、客户服务、财务会计、市场营销、新媒体运营等方向。现场还设置了奉化企业专区，为学生了解区域企业提供了更多选择。
在招聘会现场，大数据与软件工程学院的刘同学正在向招聘人员了解岗位要求。他表示，自己参加招聘会前对简历进行了修改，并已向4家企业投递材料，目前有较为心仪的岗位。“我会关注起薪和待遇，也比较看重后续的发展空间和晋升机会。”他说。来自物流与电子商务学院的大二学生王同学也来到招聘会现场。她表示，自己目前还未进入正式求职阶段，但希望通过现场交流了解企业招聘哪些岗位、看重哪些能力，为今后的求职做好准备。
宁波司晨山僖科技有限公司招聘负责人介绍，企业会关注学生对AI工具的熟练程度，但这并不是评价设计能力的唯一标准。相比单纯掌握工具，企业更看重学生的美术基础、审美能力，以及对设计需求和应用场景的理解。民生银行宁波分行招聘负责人表示，专业背景并非企业招聘中的唯一限制。不同专业的学生进入银行后，都需要经过培训和岗位实践，逐步熟悉实际业务。企业在招聘时更关注学生的学习能力、自我驱动力、责任意识和团队协作能力，希望学生能够在业务训练中不断积累经验、提升能力。
从现场交流情况看，学生普遍关注岗位内容、薪资待遇和成长空间，企业则更看重专业能力之外的学习能力、沟通表达和岗位适应性。通过与招聘人员面对面沟通，不少学生进一步明确了投递方向，也更加清楚自身需要提升的能力。
学校下一步将持续聚焦毕业生就业需求，深化校企合作，整合就业资源，做好岗位信息推送、就业咨询、简历修改和面试指导等工作，为学生提供更加精准的就业服务，助力毕业生实现高质量就业。